Официально

Регион

Женское счастье: был бы… бизнес рядом?

Как современным представительницам прекрасного пола найти свое  счастье? Есть ли у них все возможности для самореализации? С какими проблемами чаще всего приходится сталкиваться дома и на работе? Можно ли одновременно быть успешной бизнес-леди и счастливой женщиной?
 
Эти и другие важные вопросы обсуждались на выездном заседании экспертной рабочей группы по вопросам реализации гендерной политики при Минском областном исполнительном комитете. Место проведения – инкубатор малого предпринимательства ЗАО «МАП ЗАО» в агрогородке Колодищи.
 
– Такие встречи –  прекрасная возможность обменяться опытом, поговорить по душам о достижениях и наболевшем, поделиться личными историями и секретами женского успеха в самых разных сферах, – отметила первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета Татьяна Доморацкая. – В инкубаторе малого бизнеса есть возможность познакомиться с женщинами, которые состоялись как предприниматели. Такой путь выбирают далеко не все, и поэтому он вызывает особый интерес.
 
В пристоличном регионе за примерами далеко ходить не надо. Многому можно поучиться у Марины Найдович, директора дирекции ЗАО «МАП ЗАО».
 
– Наш инкубатор создавал мой супруг, – отметила Марина Николаевна. – На мой взгляд, разделение бизнеса по гендерному 
признаку не идет на пользу, в бизнесе должны работать  и мужчины, и женщины. В первую очередь  я выступаю за развитие семейного бизнеса. Мы с мужем подаем именно такой пример. Мы разные и тем самым дополняем друг друга. К примеру, представительницы прекрасного пола более осторожно подходят к новым начинаниям и тем самым нередко помогают предвидеть и предупредить риски.
 
В инкубаторе малого предпринимательства ЗАО «МАП ЗАО» разместили свои предприятия смелые, решительные и обаятельные женщины. В 2011 году открыл двери медицинский центр УП «Пангеямедикал». Его создала Татьяна Дубовец – врач-гинеколог, врач УЗИ, психолог и по совместительству мама семерых детей.
 
– Сегодня в моей жизни все прекрасно, – рассказывает она. – Я одна из первых в стране открывала лицензию на частный прием. У нас проводится ультразвуковая диагностика, организован прием женского врача. Мне важно уделить максимум времени каждому пациенту. Я искренне люблю то, чем занимаюсь. Если есть настоящее желание быть в бизнесе, то все сложности преодолимы. А большая семья помогает мне оставаться активной, энергичной, идти вперед, не боясь трудностей, и не чувствовать биологического возраста!
 
Галина Косаревская открыла свое дело 25 лет назад. До недавнего времени была директором, сейчас является председателем наблюдательного совета ЗАО «МАПСОФТ». В сфере информационных технологий представительниц прекрасного пола единицы. Галина Косаревская, скорее, исключение.
 
– Как я решила начать свой бизнес в сфере IT? – рассказывает  Галина Евгеньевна. – После распада Советского Союза осталась без работы. Проект, который я вела в одном из институтов, не получил финансирования и был закрыт. Надо было что-то решать, а заниматься хотелось тем, что умею и что по душе. Работать пришлось очень много. Зато сегодня компания «МАПСОФТ» – резидент Парка высоких технологий и научно-технической ассоциации «Инфопарк». Она постоянно входит в топ-10 разработчиков программного обеспечения, ориентированного на внутренний рынок. Дети пошли по моим стопам и с интересом работают в том же бизнесе. Все это, безусловно, радует. Для меня сложнее всего было совмещать семью и бизнес. Быть женой, мамой, хозяйкой и руководителем предприятия – сверхзадача. Но счастье иметь возможности для самореализации во всех направлениях. Принимая на работу в свою компанию, мы смотрим не на гендерную принадлежность, а на профессиональные качества кандидата. Но в нашу сферу леди пока не спешат. Поэтому в компании лишь 18% сотрудников-женщин. 
 
Особую роль женщин-руководительниц в пристоличье подчеркнул заместитель председателя Минского районного исполнительного комитета Александр Мякинник:
 
– Заведующие нашими детскими дошкольными учреждениями, директора школ, руководители учреждений здравоохранения – в основном женщины. Работать с ними просто. Они не ищут легких путей, идут к поставленной цели сами и ведут за собой коллективы.
Несомненно, наши женщины – и красавицы, и умницы, и спортсменки, и передовики, и руководители… Но в первую очередь они – обаятельные и привлекательные, мудрые, добрые и заботливые. Большое счастье, когда рядом с женщиной есть настоящий мужчина, который всегда и во всем поддерживает, помогает в  самореализации –  дома, на работе и в бизнесе. 
 
– Гендерное воспитание начинается с семьи, – расставила точки над «і» референт отдела социальной и воспитательной работы управления образования Минского областного исполнительного комитета Татьяна Петровская. – Наблюдая за родителями, дети учатся мужественности и женственности, взаимоотношениям с противоположным полом. Сохраняя традиции, поддерживая и уважая друг друга, мужчины и женщины живут в гармонии, создают счастливые семьи, воспитывают детей и успешно трудятся. 
 
Татьяна ШИМКО

Оставить комментарий:

Для рекламы используйте доску объявлений!
Ваше имя:


wink smile tongue biggrin lol closedeyes glare huh sad angry cool unsure ohmy blink shok

        


Введите цифры на картинке:

Поделиться ссылкой вКонтакте
Поделиться ссылкой в Twitter