Прысталiчча

Газета Минского района

Тепло в домах, тепло на сердце



 Знаете ли вы, что впервые такой праздник был утверждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 23 мая 1966 года в память о дне принятия Государственного Плана Электрификации России (ГОЭЛРО) на восьмом Всероссийском съезде Советов в 1920 году. Это дань признания заслуг работников энергетической промышленности в экономическом развитии, в совершенствовании и поддержании повседневной жизни населения. Символично, что профессиональный праздник энергетиков приходится на один из самых коротких световых дней в году, когда работа энергетиков наиболее заметна в Северном полушарии. 

Если говорить честно, то о таких службах мы, рядовые потребители тепловой и электрической энергии, больше вспоминаем при каких-то нештатных ситуациях. И даже слабо себе представляем, каких усилий требуется энергетикам, чтобы обеспечить нам нужный комфорт. Особенно это касается нашего Минского района, где большинство жителей пользуются услугами по обеспечению жилых домов теплом и горячей водой. И мы сейчас говорим о государственном предприятии «Минрайтеплосеть», более чем тысячный коллектив которого возглавляет Олег Тадеушевич Лопыр. Как самостоятельное предприятие образовано решением Минского райисполкома от 4 февраля 2013 путем выделения его из КУП «ЖКХ Минского района». И уже менее чем через два месяца оно начало свою автономную деятельность. И она поражает своими масштабами. Заместитель директора ГУ «Минрайтеплосеть»  по идеологической работе  Валентин Васильевич Грицук с гордостью вводит меня в курс дела: 

— Наше предприятие является монополистом по обеспечению тепловой энергией в Минском районе. Поэтому мы чувствуем огромную ответственность, которая ложится на предприятие. На его балансе находится 85 котельных, около трехсот километров сетей. Здесь трудится более тысячи человек. Более трехсот из них работают свыше 10 лет. Это говорит о стабильности кадров. И, что интересно, у нас 25 многодетных семей, у которых от 3 до 5 детей. На предприятии активно работает первичная организация РОО «Белая Русь». У нас самая мощная техническая база в системе ЖКХ. Здесь более ста единиц современной техники. Практически все плановые работы по подготовке к осенне-зимнему сезону мы завершили своевременно. То есть, наши специалисты контролируют, чтобы вовремя были сделаны паспорта готовности, решены другие вопросы. Кстати, по сбору и сдаче вторичного сырья мы тоже лидируем в системе ЖКХ — по всем видам. Это макулатура, пластик, шины, черный и цветной металлолом. Наши последние  важнейшие новости: одна мини-ТЭЦ  в п.Мачулищи уже введена в эксплуатацию, вторая, в г.Заславль, тоже уже готова, там осталось закончить согласования на поставку в общую сеть электроэнергии. Как известно, такие небольшие по сравнению с котельными энергоблоки вырабатывают и тепловую, и электрическую энергию. Значительную часть выработанной нами электроэнергии мы забираем на нужды своего предприятия, поскольку ее себестоимость намного дешевле по сравнению с ценой в государственной сети.  А это, в свою очередь, снижает себестоимость выработки тепловой энергии. 

— Слышал, что ваше предприятие приняло и продолжает прием на свой баланс котельных многих социальных учреждений.

— Приняли 19 котельных учреждений образования района. Теперь работаем со сферой культуры, здравоохранения.

Более подробно о работе всего теплового хозяйства предприятия рассказал заместитель главного инженера по эксплуатации, начальник эксплуатационного управления Александр Вячеславович Герасимович.

— Основная наша задача — это обеспечение надежной и экономичной поставки тепловой энергии нашим потребителям. Это жилые дома, административные, производственные здания, которые обеспечиваются горячей водой, а в отопительный период — и тепловой энергией. Если взглянуть на карту Минского района, то видно, что наши котельные почти везде. Так, в а.г.Боровляны, п.Лесной их 4, в г.Заславль — 6, п.Колодищи — 5, д.Городище — 4, в п.Мачулищи — 2 котельные и мини-ТЭЦ, а также котельные в п.Михановичи, п.Юбилейный, п.Гатово и т.д.

— Сейчас вы полностью самостоятельное предприятие. Что это дает?

— Мы теперь точно знаем зону и границы своей ответственности. В нее входят и тепловые сети до ввода в жилые дома. Но если есть какие-то жалобы, нарекания, то мы разбираемся вместе с другим коммунальным предприятием «Жилищник Минщины», иными организациями. Например, где-то недостает тепла, а где-то, наоборот, его слишком много, или на языке профессионалов — перетопы, мы своевременно выезжаем, чтобы оперативно найти причину сбоя. Если это зависит от нас, мы полностью берем на себя и устраняем. Но и в случае ответственности других мы оказываем им консультативную и даже прямую помощь. Особенно, если такое случается в детских садах, учреждениях культуры, а где-то недалеко оказывается аварийная бригада, и даже в производственных зданиях, где нет таких специалистов. Для удобств эксплуатации у нас выделено три сетевых района — г.Заславль, а.г.Боровляны, п.Гатово. Там созданы базы, и на их основе работают 7 сетевых участков. Здесь, в Заславле, круглосуточно работает диспетчерская служба. Она принимает заявки от потребителей: где холодно, где жарко, где течет. Диспетчер эти заявки распределяет по зонам и участкам. А чаще при необходимости на место оперативно выезжает аварийная служба предприятия, которая тоже работает в круглосуточном режиме. Есть специальная машина, опытный персонал — водитель, слесарь, электрик, сварщик. Как выясняется, не всегда эти заявки относятся к нам, потому что под землей много других коммуникаций. Допустим, водопровод или канализация, которые никакого отношения к нам не имеют. Или ведомственные тепловые сети. О них мы тоже оперативно сообщаем по нужному адресу, а зачастую и устраняем эти повреждения. Ситуации бывают довольно сложные, особенно если авария случается в ночное время и необходимо производить раскопки.  Для чего необходимо вызывать представителей Мингаза, электросетей, других служб.  А наша диспетчерская и аварийная службы работают не просто круглосуточно, но и в выходные и праздничные дни. 

— Как я понимаю, вам приходится всегда иметь и своевременно пополнять аварийный запас материалов, приспособлений и т.п.?

— Конечно. И здесь на складе, и непосредственно на участках — аварийный запас труб, задвижек, арматуры, расходных материалов. Это НЗ, которым распоряжается только директор предприятия, а при расходе на ликвидацию аварии, запас по приказу сразу же пополняется. Кроме того, у каждого мастера есть что-то более мелкое свое для ремонта.

— Если мы говорим о теплосетях, то в первую очередь имеем в виду трубы. Если их эксплуатировать дольше установленных сроков, то, как я понимаю, их износ может стать причиной аварии. Есть в этом проблема?

— Есть. Конечно, работа по замене труб проводилась и до нас. Но много изношенных труб в сетях, которые переданы нам в последние годы. Особенно это касается котельных и теплосетей, которые переданы Министерством обороны в бывших военных городках. Их довольно много. И часто приходилось принимать их, как говорят, чохом, при отсутствии нормальной и полной документации. Теперь при сдаче-приемке надо получать заключение Госпромнадзора, чего года три назад не требовалось. На те котельные, которые находились в ведении ЖКХ, худо-бедно документация сохранилась, а с теми, которые передавались чохом по решению различных инстанций, есть проблемы. И сами котельные «убитые», и документации нет. Но мы и там, как и в других местах, проводим диагностики основного и вспомогательного оборудования, планово-предупредительные ремонты. То есть зимой у нас уже запланировано то, что мы будем делать летом. За зиму изготавливаем проекты, закупаем материалы и оборудование, которые будем устанавливать весной и летом. И с первых дней после отключения отопления такие работы будут проводиться. Если есть возможность и погода позволяет,  как сейчас, например, то многое уже начинаем делать. 

Служба электрохозяйства в жизнедеятельности предприятия тоже играет большую роль. Тем более, эта роль с введением мини-ТЭЦ будет возрастать. И даже должность есть такая — заместитель главного инженера по электротехнической части. Ее занимает Алексей Кулякин. 

— Нашу службу многие до сих пор считают вспомогательной, — рассказывает Алексей Анатольевич. — Но не стоит забывать о том, что без электричества ничего не работает: ни котельная, ни тепловые сети, ни насосы. Поэтому мы уделяем большое внимание электрической части котельных и  центральному теплопункту (ЦТП), где работают насосы, подающие горячую воду потребителям. В этом году мы провели большую работу по модернизации существующего электрического оборудования, полностью его подготовили к отопительному сезону. Перебрали электродвигатели, заменили смазку, где необходимо, перебрали коммутационную аппаратуру, где-то произвели необходимую наладку. Чтобы котельные в отопительный сезон могли работать бесперебойно. Как вы уже слышали, в состав аварийной бригады входит и электромонтер, который в случае необходимости может устранять какие-то мелкие неисправности.  Для исправления более серьезных неисправностей у нас создана бригада по ремонту электрооборудования, оснащенная бригадной машиной с необходимыми инструментами. Она способна выполнять любые работы — от восстановления поврежденной кабельной линии до ремонтов магнитных пускателей и аппаратуры управления электродвигателей. На предприятии есть передвижная дизель-генераторная установка довольно большой мощности — 104 кВт, способная запитать практически половину котельных. Бывают такие ситуации, когда внешняя электросеть перестает работать, например, при гололеде и обрыве электролиний.  При отключении котельной мы можем силами своей бригады подключить дизель-генератор к электрическому вводу котельной, чтобы та продолжала работу в нормальном режиме без внешнего электроснабжения. Что касается выработки электроэнергии, она вместе с тепловой энергией вырабатывается на мини-ТЭЦ.  Одна из мини-ТЭЦ полностью заменила вторую котельную в Мачулищах, а сама котельная выведена из эксплуатации. Полностью технически готова и мини-ТЭЦ в Заславле. Вот-вот будет решен вопрос с ее вводом. Так же, как и в тепловом хозяйстве, создан необходимый аварийный запас для элетрохозяйства. Вот и сейчас предстоит большая закупка — уже на следующий сезон.

Возле готовой к пуску мини-ТЭЦ в Заславле я познакомился еще с двумя работниками службы электрохозяйства. Они разного возраста, и разным был их путь на это предприятие. Юрий Павлович Морехов — бывший военнослужащий, майор запаса, инженер по эксплуатации электронной связи. Высшее образование плюс опыт службы позволили ему без проблем на пенсии продолжить работу здесь электромонтером по ремонту электрооборудования. Специальности, как говорят, практически сопоставимые. Трудится здесь недавно, с нынешнего октября. Но работа нравится.

— В любое время дня и ночи мы готовы выехать на устранение любой неисправности по всему Минскому району, — четко, по-военному говорит он.

А вот коллега Юрия Павловича,  Дмитрий Садовский, еще молодой человек. До этого трудился по аналогичной должности на предприятии «Минрайгорсвет», которое недавно было расформировано. Учился на электромонтера, в армии электриком был. Также живет в Заславле, женат, воспитывает годовалого сына Матвея. И также очень доволен своей работой.  

А сейчас кратко о двух важнейших отделах предприятия. Итак, планово-экономический отдел, который возглавляет Галина Чайковская. Человек, по отзыву ее подчиненных, принципиальный, грамотный, умеющий принимать решения на высоком профессиональном уровне. О том, какие главные задачи стоят перед этим небольшим коллективом, и как они решаются, расскажет Галина Анатольевна:

— Нашей основной задачей является  организация работы по  рациональному использованию  трудовых, материальных и финансовых ресурсов, выявление резервов и обеспечение эффективной деятельности предприятия. В настоящее время  в  отделе работают  четыре специалиста. Атмосфера в коллективе  всегда дружелюбная, царит понимание   и взаимозаменяемость. Работа специалистов отдела направлена на обеспечение  финансовой устойчивости  и стабильности предприятия. «Минрайтеплосеть» — монополист на территории Минского района по оказанию услуг по теплоснабжению. Специалистами отдела формируются тарифы на отпуск тепловой энергии для прочих потребителей, а  также на дополнительные платные услуги для населения. Показательным является то, что на предприятии постоянно обеспечивается опережающий рост производительности труда  над начисленной среднемесячной заработной платой, реализуются разработанные мероприятия по оптимизации численности предприятия, по снижению себестоимости  реализованной продукции.

Слово начальнику производственно-технического отдела Тамаре Александровне Макаренко:

— Функции нашего отдела, скажем так, расширены. Абонентской службы, к сожалению, у нас пока нет. Занимаемся мы всей технической частью, которая касается котельных, тепловых сетей, а также проектной работой, выдачей технических условий на новое строительство, контролем за уже выполненными проектами по техническим условиям. Плюс работаем с потребителями. Выполняем и функции абонентской службы. Здесь вся договорная работа и расчеты с потребителями. Сейчас у нас всего пять человек в штате. Есть вакансии. Нам нужны специалисты в абонентскую службу и в службу нормирования и энергосбережения. Если есть специалисты такого профиля, милости просим. Достойная зарплата и полный социальный пакет гарантируются.

О социальном пакете и многом другом расскажет председатель профсоюзного комитета Государственного Предприятия «Минрайтеплосеть» Людмила Ивановна Старовойтова:

— Главное условие имиджа профсоюзной организации — сделать жизнь человека лучше, дать ему возможность почувствовать себя более защищенным, обеспечить стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Этому и служит Коллективный договор. В нашем Коллективном договоре предусмотрен весь социальный пакет для работников предприятия. Все работники предприятия переведены на контрактную форму работы.

— А что включает в себя социальный пакет?

— Это доплата за стаж работы,  за высокие достижения в труде, премиальные доплаты, выплаты на оздоровление к отпуску, помощь родителям к началу учебного года — на каждого ребенка-школьника, подарки и материальная помощь женщинам ко Дню матери, к Женскому дню. К Новому году приобретаются детские подарки, билеты на Главную ёлку страны, а также во Дворец профсоюзов, Белгосцирк. Отдельно поздравляем воинов-интернационалистов, устраиваем для них торжественные мероприятия, а 23 февраля чествуем защитников Родины. И конечно, отмечаем наши профессиональные праздники — День энергетика, День работника жилищно-коммунального хозяйства. Все просто не перечислить, что предусмотрено Коллективным договором. В том числе и включение наших работников в списки ЖСПК на улучшение жилищных условий, получение комнат в общежитии, льготы для молодых и многодетных семей, молодых специалистов, приобретение санаторных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря и т.д. Недавно мы организовали экскурсию в старинный город Туров и туристический комплекс «Лясковичи», г.Гродно — а.г.Коробчицы, г.Слоним, г.Жировичи. Раньше также посещали другие известные места Беларуси. Участвуем в спортивных мероприятиях города и района, арендуем тренажерные залы для наших работников. Постоянно занимаемся подпиской на периодические печатные издания. В частности, на следующее полугодие выписали 30 экземпляров газеты «Прысталiчча». 

 С профессиональным праздником вас, дорогие энергетики! Спасибо за ваш доблестный труд, за тепло ваших сердец и тепло, которое вы даете нам.

  Михаил ВЕРГЕЙЧИК. 

 

 

Тема : 22 декабря — День энергетика

Оставить комментарий: